幾年各種互聯網高新技術高速發(fā)展，各種軟件應用遍布在我們工作生活的各個角落，同時也促使企業(yè)不得不加快信息化腳步，很多企業(yè)都有自己開發(fā)軟件系統(tǒng)的需求，越來越多的企業(yè)為了保證軟件開發(fā)人員充足，會通過開發(fā)人才外包來引進it人才來保證每個項目的正常運行。那么如何選擇開發(fā)人才外包公司呢？
1、有一定的成立年限
為什么要選擇成立時間較長的開發(fā)人才外包公司呢？因為公司成立的時間越長就能說明了這個公司的專業(yè)認可度會更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長一段時間，所以更能夠擁有行業(yè)的實力沉淀。成立時間越長的公司，經過市場的考驗，同行業(yè)的競爭，人才的累積培養(yǎng)，他們實際操作經驗和操作能力更加豐富，建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時，更加放心，同時也能進行交流人員的各項能力進行估計。
2、有軟件技術背景
因為要為客戶提供開發(fā)技術服務，因此最好不要選擇純粹的勞務派遣公司，最好選擇具有軟件開發(fā)背景的開發(fā)人才外包公司；
3、有較強的交付能力和完善的用人機制
正規(guī)的開發(fā)人才外包公司有專業(yè)的招聘交付團隊，有豐富的軟件人才資源池，能快速響應客戶需求，能夠在短時間內大批量交付初中高級開發(fā)人員.有完善的用人機制，嚴格的保密制度、紀律管理制度、考勤 / 考評制度等。
4、有完善的服務流程
完善的服務流程是雙方進行合作的基礎和前提，專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本。
5、資質認證齊全
正規(guī)的開發(fā)人才外包公司除了要具備營業(yè)執(zhí)照這些基本的資質外，一些行業(yè)證書如ISO9000（對日外包）、CMMI（歐美外包）等也很重要。
6、有較多的客戶案例
案例是最直接直接體現出公司實力的。如果一家開發(fā)人才外包公司和一些大型或者知名的企業(yè)有合作過，那么這家開發(fā)人才外包公司的實力是不用說的，因為這些大企業(yè)已經幫你檢驗過了。
開發(fā)人才外包助力企業(yè)提升核心競爭力，降低用人成本支出，減少式員工的雇傭，應對短期用工高峰需求，達到用人不養(yǎng)人、減少人力資源常規(guī)性工作等目的，已被越來越多企業(yè)應用。

達普信，專業(yè)的軟件開發(fā)人才外包服務商，擁有的豐富人才資源池和高效的交付管理團隊，服務覆蓋Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、UI、軟件測試等多方面技能，快速交付。