隨著互聯(lián)網(wǎng)+的迅速普及，很多企業(yè)也加快了信息化發(fā)展的步伐，但總遇到it人才短缺、招聘困難等問題，這時軟件外包開發(fā)不失為一種明智的選擇。軟件外包包括it項目外包和it人才外包兩種方式，不少企業(yè)為了在項目進展過程中能及時溝通或者由于該項目的保密性，會選擇it人才外包，那么怎樣選擇it人才外包公司？it人才外包服務流程是怎樣的？

1.看it人才外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書等方面。

2.看it人才外包公司的服務團隊，專業(yè)的it人才外包公司擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術支持團隊，提供全天候現(xiàn)場技術服務。

3.看it人才外包公司的服務流程，完善的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提

4.看it人才外包公司的合作案例。案例是體現(xiàn)一家公司實力最直接的方式，正規(guī)的it人才外包公司都有自己的客戶案例。如果一家it人才外包公司有和多個知名企業(yè)合作，那么這家it人才外包公司的實力是不用說的。至于為什么，因為那些大公司已經(jīng)替你考察了。

達普信專注it人才外包多年，擁有專業(yè)高效的招聘交付團隊，提供多種類型的it人才外派服務，幫助企業(yè)快速解決IT用工難題，降低企業(yè)管理成本。

it人才外包服務流程大致分為以下幾步：

1、用人企業(yè)提出用人需求，如崗位職責，任職條件等。

2、用人企業(yè)與it人才外包服務公司簽訂技術服務框架協(xié)議；

3、it人才外包服務公司安排候選人員到用人企業(yè)參加面試；

4、新人簽訂勞動合同：面試通過的候選人如果是新員工，將與it人才外包服務公司簽訂勞動合同，如果是其他項目調(diào)過來的，面試通過后則不用簽訂合同。

5、用人企業(yè)按月支付服務費直至it人才外包服務結(jié)束；