近幾年互聯(lián)網(wǎng)信息高速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，為加快企業(yè)信息化改革，很多企業(yè)對IT人才的需求也越來越大。企業(yè)自己招聘軟件開發(fā)人員，又會面臨成本高、缺乏管理等方面的問題，不少企業(yè)會通過軟件開發(fā)人員外包來引進it人才。原因很簡單，在企業(yè)的所有支出中，人力成本的占比一直都非常高，尤其是IT方面。企業(yè)可以把IT人力資源管理對外承包給專業(yè)機構(gòu)操作，通過軟件開發(fā)人員外包，企業(yè)可以提高辦公效率、提高自身核心競爭力、降低運營成本等。那么怎樣選擇比較好的軟件開發(fā)人員外包服務商？

一、看軟件開發(fā)人員外包服務商是否有豐富的軟件人才資源池

因為只有擁有豐富的軟件人才資源池，當企業(yè)有IT人才外包需求時，軟件開發(fā)人員外包服務商才能快速響應客戶需求，才能在最短的時間高質(zhì)量的根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)人才，直至選到合適為止。而豐富的人才資源池也會覆蓋每一個主流的IT行業(yè)技能，包括Java、C#、.NET、Android、IOS、Web前端、PHP等等。

二、看軟件開發(fā)人員外包服務商是否有專門的招聘和交付團隊

專業(yè)的招聘交付團隊能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)測試技術(shù)支持團隊，才能提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務。

三、看軟件開發(fā)人員外包服務商服務流程是否專業(yè)

完善的服務流程是雙方是否進行合作的基礎(chǔ)和前提，專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本。

四、看軟件開發(fā)人員外包服務商客戶案例
案例是證明企業(yè)實力最重要的參考因素之一。如果一家IT軟件人才外包公司和多家知名企業(yè)或者上市公司有合作，那么這家公司肯定不會差的。沒有為什么，因為這些大企業(yè)已經(jīng)替你考察了。

達普信專注軟件人員外包多年，擁有豐富的it人才資源，高效專業(yè)的招聘交付團隊，業(yè)務遍及全國多個重要城市，是知名的軟件人員外包服務商。事實上，連阿里、騰訊、華為這些些名企都在通過軟件開發(fā)人員外包引入it人才，求助于專業(yè)第三方it外包服務商來提供服務必然會成為未來發(fā)展趨勢。